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乌兰察布市着力推进人才发展规划编制工作
发布时间:2017-08-28  |   信息来源:  |   字体: 【

 

 

 

乌兰察布市着力推进人才发展规划编制工作

 

“十三五”时期是经济社会实现跨越发展、全面建成小康社会的决战时期,同时也是深化人才体制机制改革的关键时期。做好“十三五”时期人才发展规划,对于加快人才结构调整、推进人才队伍建设、提高人才工作水平具有重要意义。为此,乌兰察布市委组织部委托中国人事科学研究院,认真开展“十三五”时期人才发展规划编制工作。

一是夯实基础,做好前期调研。市委组织部会同中国人事科学院走访全市11个旗县市区、9家人才工作典型单位,召开座谈会15次,访谈人数300多人次。认真梳理2011-2015年乌兰察布统计年鉴,对全市11个旗县“十二五”时期的人才发展现状和“十三五”时期人才发展形势进行了全面、深入的调研、研究和分析。

二是理清思路,明确目标任务。通过深入调研,认真梳理“十二五”时期乌兰察布市人才队伍建设的现状和存在的问题,按照中央、自治区在“十三五”时期对人才工作的新要求和“十三五”全市经济社会发展的总体目标,有针对性地提出“十三五”时期人才发展的总体目标、重点任务、政策措施和主要人才工程,并且结合本地区域发展战略和重点产业发展目标,为全市经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

三是强化组织,保障顺利推进。20169月立项,到20172月底完成初稿、421日完成征求意见稿,先后历时8个多月,又经多次修改,813日完成专家意见稿。814日,市委常委、组织部长蔺建军主持召开专题征求意见座谈会,中国人事科学研究院院长吴江及研究员任文硕详细介绍了《规划》的基本内容和编写情况,参会的十大“百人计划”部门就规划的具体目标、突破方向、创新举措进行深入的探讨交流,并从《规划》的指导性、可操作性和系统性方面提出具体意见和建议。蔺建军部长要求全市上下要进一步加快进度,全力确保人才发展规划编制工作顺利推进、圆满完成。