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工匠精神在这里闪耀
——访高技能人才团队黄永明机修钳工工作室
发布时间:2017-10-19  |   信息来源:  |   字体: 【

  201511月,自治区第五批“草原英才”工程评审结果和专项资金使用意见公布,“神华北电胜利能源有限公司黄永明机修钳工工作室”成功入选“草原英才”工程高技能人才团队。  

  在团队带头人黄永明看来,执着而卓越,是为“匠”。从1987年开始到煤矿从事电铲维修工作至今,靠着几十年如一日的专注和坚守,黄永明由一名普通钳工,成长为神华北电胜利能源有限公司设备维修领军人才。在不断完善自我的过程中,他还积极带徒传技,在推动公司高技能人才方面发挥着模范带头作用。

  电铲维修是煤矿最苦最累的一项工作,工作环境非常恶劣,既要求维修人员的技术水平,又考验意志。“学”与“做”,也就成了最重要的两件事。

  向师傅请教,向书本学习,黄永明通过不断努力提升技术水平。提前半小时到岗,这个习惯他保持至今。每天早早为师傅准备好工具配件,遇到问题及时请教师傅,他还总是最后一个收工,晚上回到家吃过饭后继续看书,巩固专业知识,绘制传动系统图、零件及装配图。在最初的三年里,黄永明的月工资只有一百多元,他省吃俭用,坚持每月拿出四分之一购买订阅专业书籍报刊。这些,都为后来的设备组装、故障判断、大型维修打下了坚实基础。

  “到现在,我仍一直致力于克服技术难题。”黄永明说,即使技艺纯熟,也应保持“学徒心态”,始终谦虚谨慎,始终心怀敬畏。

  2009年冬天,锡林郭勒草原遭遇极寒天气,生产现场的气温接近零下40度。由于低温改变了设备材料内部组织结构,造成采掘设备行走机构严重损坏,10立方米电铲履带架断裂、一台电铲履带架损坏报废,49立方米电铲方轴口出现裂纹,外剥生产一度停产。黄永明及时组织相关技术人员讨论研究维修工艺,在严寒中抢修,一个月后全部恢复正常,为完成生产任务抢得了宝贵时间,也在这次的故障处理过程中积累了大修宝贵经验。

  “从没听他抱怨过苦和累。”这是同事对黄永明的评价。黄永明憨笑着说,干一行,爱一行,精一行,他打心眼里热爱这份事业。

  当黄永明在专业技能方面积累了足够多的经验时,便主动担负起培养高技能人才的重担,开展技能培训,编写教材试卷,举办论坛活动。2010年以“一师多徒”形式进行了带徒传艺工作,带领10余名毕业不久的大学生进行大型设备维修,并在次年的职业技能鉴定全部通过了高级工的考评认定。

  2014年,以黄永明的名字命名的机修钳工工作室成立了。以“培、练、赛”和“传、帮、带”为依托,团队由5名钳工技师、2名电气技师、1名焊接技师和2名工程师组成,每名成员在设备管理、维修、故障诊断方面都是公司佼佼者。

  坚持聚焦生产现场,技师工作室主要承担采掘设备维修任务,开展机械、焊接、电气等工种的教学培训,持续改进维修工艺的研究。近年来,在黄永明的带领下,团队多次参与大型故障抢修,完成了全国首次WK-35电铲大型状态维修,期间完成驾驶室、润滑室、电控室等五项技术改造;参加公司“五小”等活动,申报技改技革65项,修旧利废89项,节约生产成本近300余万元;积极开展技术比武等活动,累计举办钳工、电工的技术比武10次以上。2015年工作室员工参加“内蒙古机电职业教育集团2015年职业技能大赛”并取得优异成绩。

  黄永明和其他一些优秀建设者的事迹被公司汇编整理成册,书名是《胜利工匠》。书的序中写道:“工匠精神就是追求极致、崇尚卓越的精神品质,是在本职工作岗位上有所创造、有所发明、有所成就的时代先锋。‘大国工匠’就在你我中间,来自普通人,成长在最基层,有电工、有钳工、有司机、有检修工,也有工程技术人员等等……”肩负着建设家乡的重任,他们用精湛的工艺和卓越的技术,在锡林郭勒草原上书写着光荣和梦想。

 

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